Przejdź do głównej zawartości

Polecane

Wyobraźnia kluczem do nauk tajemnych

 „Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy, ponieważ wiedza jest ograniczona” - Albert Einstein Rozważając różne ważne kwestie natury duchowej, docieramy do informacji, która jest tutaj game changerem. Gdybym miał się z Wami dzielić szczątkową wiedzą, którą posiadam, to po krótkim czasie wypisałbym w pigułce, to co wiem i by się skończyło. Natomiast wyobraźnia to nieskończone źródło mądrości. Wydaje mi się, że nasza wiedza to trzon, z którego możemy rozwijać własne nauki Załóżmy, że znasz dziesięć informacji z danej dziedziny wiedzy. Jeden artykuł by wystarczył do streszczenia tych informacji, ale -- zamiast podawać gotowe ciasto można fantazjować i bawić się składnikami w nieskończoność. Poza tymi kwestiami wyobraźnia może być  drogą do poznania wiedzy tajemnej, duchowej, a nawet psychologicznej. "Wyobraźnia bez wiedzy może stworzyć rzeczy piękne. Wiedza bez wyobraźni najwyżej doskonałe." - Einstein Niektórzy uczeni filozofowie brali pod uwagę to, że wyobraźnia może być kluczem ...
1 komentarz
Czytaj więcej
Etykiety

Firmy i korporacje to tajne stowarzyszenia

Miałem taką refleksje ostatnio, że firmy i korporacje to tak naprawdę tajemne stowarzyszenia. Może się to wydawać zabawne, jednakże wiele łączy te dwa pojęcia. Nie wymyśliłbym tego, gdybym nie poszedł do pracy.

Idąc za swoją myślą, postanowiłem spytać AI, co myśli na ten temat. Ku mojego zaskoczeniu sztuczna inteligencja stwierdziła, że mam rację i faktycznie korporacje i tajemne stowarzyszenia mają ze sobą sporo podobnych cech.

Co łączy ze sobą firmy i tajne stowarzyszenia?

1.Wewnętrzna hierarchia. Mamy dyrektora, kierowników i zwykłych pracowników. Odpowiada to guru, bardziej wtajemniczonych magów oraz dopiero adeptów.

2. Sala konferencyjna. To miejsce do czynienia rytuałów oraz rzucania zaklęć i uroków na przychodzących interesantów.

3. Informacje poufne. Tajemne stowarzyszenia dysponują informacji przeznaczonymi tylko dla ich samych, objętych tajemnicą tak jak dane osobowe.

4. Kultura lojalności. Pracownicy firmy zachęcani są do kultu pracy, żeby podnieść swoje wyniki i tworzyć relacje.

5. Jedno i drugie potrzebuje mieć swoją własną siedzibę.

6. Jasne zasady. Umowa o pracę oraz rodzaj konstytucji w tajnym stowarzyszeniu.

To by było na tyle.

Oczywiście są rzeczy, które różnią te rzeczy. Korporacje mają brak tajemnicy co do istnienia oraz różne cele - zarabianie pieniędzy, a stowarzyszenia obierają bardziej kurs rozwoju i zgłębiania tajemnic.

Dziękuję z uwagę. Na koniec powiem, że jestem ciekawy, czy faktycznie tajne zgromadzenia miały wpływ na dzisiejsze firmy.

Etykiety:

Komentarze

Prześlij komentarz

Popularne posty